Дистанційний
курс підвищення кваліфікації кадровиків

ВИЩИЙ РІВЕНЬ
Поглиблений онлайн-курс підвищення кваліфікації для фахівців кадрової справи
Coffeehouse and coffee shop are related terms for an establishment which primarily serves prepared coffee and other hot beverages. Café or cafe or caff may refer to a coffeehouse, bar, tea room, small and cheap restaurant, transport cafe, or other casual eating and drinking place, depending on the culture. A coffeehouse may share some of the same characteristics of a bar or restaurant, but it is different from a cafeteria.
12 тижнів
Advanced
Тривалість:
Рівень складності:
Вища освіта:
Вимога:
для отримання свідоцтва державного зразка
#Досвід у цифрах
3 роки курсу:
Coffeehouse and coffee shop are related terms for an establishment which primarily serves prepared coffee and other hot beverages. Café or cafe or caff may refer to a coffeehouse, bar, tea room, small and cheap restaurant, transport cafe, or other casual eating and drinking place, depending on the culture. A coffeehouse may share some of the same characteristics of a bar or restaurant, but it is different from a cafeteria.
випускників
186
137
свідоцтв державного зразка
Навчальний процес:
годин теорії
кроків контролю знань
12 модулів = всебічний розбір 12-ти ключових напрямів робочих процесів кадровика на підприємстві
Протягом усього онлайн-курсу +1 місяць після його завершення, експерт надаватиме консультації учасникам, щодо навчання і робочих питань.

12
72
годин практики
24
Спікер
Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, шеф-редактор журналу «КАДРОВИК.UA» та кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО», юрист за фахом, спікер з 10-річним досвідом
Вікторія Ліпчанська
годин проведених консультацій
3750
слухачів курсів та практичних семінарів за всі роки
1754
проведених аудитів на підприємствах
150
#Спікер
Методичні матеріали
27
тематичних презентацій
100+
нормативно-правових актів та шаблонів, форм звітності, необхідних для роботи
6
Вебінарів
(з відеозаписами) +
3 відеоуроки
8
домашніх/
практичних
завдань
Підсумкова атестація
Після успішного складення іспиту слухачі отримують один із варіантів посвідчення:

• свідоцтво про підвищення кваліфікації державного зразка від університету НАУ або

• сертифікат про успішне завершення курсу від організаторів
Формат атестації
та підсумковий документ
абітурієнт
обирає на етапі реєстрації на курс.
Модуль 1.
Структура, штат, локальні документи підприємства
Тема 1. Від структури підприємства у штатному розписі до професій (посади)
Тема 2. Локальні акти роботодавця
Модуль 2.
Правове регулювання трудових відносин
Тема 1. Виникнення трудових відносин
Тема 2. Робота та її види
Тема 3. Особливості оформлення трудових відносин
Модуль 3.
Робочий час та час відпочинку
Тема 1. Робочий час, його види, регулювання та документування
Тема 2. Час відпочинку: не порушуємо прав працівників
Модуль 4.
Відпустки: види та особливості надання
Тема 1. Відпустки: види, тривалість, оформлення
Тема 2. Щорічні відпустки: планування та надання
Тема 3. Відпустки без збереження заробітної плати
Модуль 5.
Особливості регулювання трудових відносин працівників з дітьми
Тема 1. Категорії працівників з сімейними обов'язками
Тема 2. Відпустки при народженні дитини та у разі догляду за нею
Модуль 6.
Сучасне кадрове діловодство
Тема 1. Сучасне діловодство та його кадрові особливості
Тема 2. Документообіг кадровика
Тема 3. Все про трудові книжки
Модуль 7.
Заохочення, стягнення матеріальна відповідальність працівника
Тема 1. Застосування заохочень
Тема 2. Стягнення та відсторонення
Тема 3. Матеріальна відповідальність
Модуль 8.
Припинення трудових відносин: підстави, документи, кошти
Тема 1. Розірвання трудового договору: порядок оформлення розірвання трудового договору
Тема 2. Звільнення відсутнього працівника
Тема 3. Взаємовідносини після звільнення
Модуль 9.
Соціальне забезпечення: загальні характеристики
Тема 1. Комісія з соціального страхування
Тема 2. Оплата листків непрацездатності
Модуль 10.
Військовий облік на підприємстві
— Дайджест змін законодавства
— Мінімальний пакет облікових документів для перевірок військовими комісаріатами
— Алгоритм дій кадровика у разі призову працівника під час мобілізації
— Трудові відносини з працівниками: пільги та гарантіЇ
Модуль 11.
Кадровий облік та статистична звітність
— Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення
— Звіти, у заповненні яких бере участь кадрова служба
— Відповідальність за порушення законодавства про державну статистику.
Модуль 12.
Підготовка до проведення перевірок з питань дотримання законодавства про працю
Тема 1. Контроль за дотриманням законодавства про працю
Тема 2. Відповідальність за порушення законодавства про працю для об'єкта відвідування та посадових осіб
Відгуки
4 350 грн
З сертифікатом організатора про успішне проходження курсу
Реєстрація
Заповніть форму, і найближчим часом з Вами зв'яжеться персональний менеджер
Ваше ім’я та прізвище
Ваш email
Ваш телефон
Наші контакти
З питань участі та партнерства:
+38 (044) 507-2227 (внутр. 346), +38 (095) 179-2494 (Viber)
seminar@mediapro.ua
event@mediapro.ua